Plače

Kako se lotiti vzpostavitve vzdržnega in motivacijskega plačnega modela v podjetjih je za podjetja velik izziv. Kopiranje plačnih modelov ni rešitev, saj se vaše podjetje razlikuje od drugih podjetij. Zato je potrebno, da vsako podjetje, glede na lastne potrebe in zahteve, postavi plačni model, ki bo zagotavljal podjetju razvoj in dolgoročni obstoj na trgu.

Vrednotenje delovnih mest, razvrščanje delovnh mest v plačne in tarifne razrede, določanje osnovnih plač so ključ za ohranjanje plačnega ravnovesja v podjetju. Ohranjanje plačnih razmerij, določanje stimulacij in napredovanj pa so ključ za zadovoljne, lojalne in motivirane zaposlene.

Pred uvedbo kakršne koli spremembe pri postavitvi oz prilagoditvi plačnega modela, naredimo simulacijo plač.

Za več informacij o možnostih sodelovanja nas pokličite na 041 424 833 ali nam pišite na m.por@zkp.si.